协战功能是玩家之间合作挑战高难度内容的核心玩法，其战术价值远高于单纯的角色强度。协战并非简单的武将堆砌，而是需要根据敌方阵容特点、己方武将技能联动以及战场实时变化进行动态调整。合理的战术组织能显著提升通关效率，尤其在面对拥有特殊机制的首领时，无脑输出往往会导致团灭。团队中需明确分工，包括前排承伤、后排输出、辅助治疗等角色定位，同时考虑武将缘分激活带来的属性加成。
协战战术的核心在于武将技能的组合与释放时机。部分武将技能具有控制效果，如眩晕或嘲讽，这类技能需要在敌方释放关键技能前打断；而高爆发技能则需等待敌方防御削弱后集中释放。战斗中需观察敌方行动条和状态栏，预判其下一步行动并提前部署应对策略。武将的站位安排也直接影响生存能力，脆皮输出应避开敌方AOE技能范围，防御型武将则需主动吸引火力。这些细节都需要通过战术规划来实现。
由于培养资源有限，优先强化核心武将的装备和技能等级能更高效提升整体战力。协战阵容中应避免资源过度分散，通常选择2-3个主力输出重点培养，其余武将侧重功能性。宝物精炼石等稀有材料需集中用于关键属性的提升，比如增加主力输出的暴击率或生存武将的格挡概率。这种资源倾斜策略能最大化战术执行的成功率。
游戏进程推进，原有阵容可能无法应对新出现的敌人机制，需要重新评估武将搭配。例如面对高回复型敌人时，需加入禁疗类技能；对抗召唤流阵容则需优先处理召唤单位。战术调整不应局限于武将更换，还包括装备特效的重新搭配、军师技能的针对性选择等维度。保持战术库的多样性才能适应不同战斗场景。
最后协战战术的有效性建立在基础战力达标的前提下。即便拥有完美的战术设计，若武将等级、装备精炼度等基础属性差距过大仍难以取胜。因此战术组织应与角色养成同步进行，通过日常副本、资源活动持续提升武将实力，为战术执行提供必要的数值支撑。只有将战略思维与角色培养相结合，才能在协战玩法中取得持续性的进展。
