称号系统是展现咱们实力和成就的重要标志，但目前部分称号的获取条件和实际价值存在一定脱节。首先建议优化称号的梯度设计，让初级玩家通过基础战斗积累就能获得激励性称号，比如新锐指挥官或钢铁意志，而高级称号则需要结合战术操作、资源管理和军团贡献等综合指标，例如战略大师或联盟支柱。这样既能照顾新手成长体验，又能让老玩家有持续追求的目标。称号不仅是装饰，更应反映咱们在游戏中的真实能力维度。
当前称号的触发机制可以更灵活一些。比如在特定战斗场景中临时激活的战场MVP或火力压制者这类动态称号，能实时反馈咱们的战术表现。同时建议增加一些隐藏称号，通过探索特殊玩法或达成冷门成就来解锁，比如后勤专家需要连续多天保持资源采集效率，孤胆英雄则考验单人防守能力。这些设计能让称号系统更有探索乐趣，避免千篇一律的刷数据模式。
低级称号用简洁的铜色徽章即可，而顶级称号建议搭配专属粒子特效或动态边框，比如三军统帅称号可以设计为悬浮的立体勋章，战斗中会散发微光。视觉反馈直接影响咱们的成就感，但要注意避免过度华丽影响界面整洁。称号展示位置可以自定义，比如在个人主页突出显示最珍稀的3个称号，军团界面则展示团队协作类称号。
除了展示功能，建议让部分称号附带微小增益，比如装甲先锋提升坦克生产速度1%，空战精英减少飞机修理时间。这类效果必须严格控制数值，避免破坏平衡，核心目的是增强称号的存在感。同时可以开放称号组合系统，当咱们同时拥有陆战专家海战专家空战专家时激活全能指挥官的隐藏标签，这种设计能鼓励咱们多维度发展。
调整称号系统本质上是为了让游戏过程更有记忆点。每个称号都该成为咱们战略风格的注脚，而不是单调的数值堆砌。通过梯度设计、动态触发、视觉优化和功能延伸，这套系统能真正反映咱们的成长轨迹和战术特色。
