在少年三国志中更换阵容需要综合考虑武将属性、羁绊关系以及当前资源分配。核心思路是围绕主力武将构建互补体系，优先保留高星或高成长性武将，避免因频繁更换导致资源分散。转型初期建议选择2-3名核心武将作为培养重点，其余位置搭配辅助或控制型角色过渡。例如魏国可围绕曹操、司马懿构建防御反击体系，蜀国则以关羽、赵云为核心主打爆发输出，吴国依赖周瑜、陆逊的灼烧效果持续消耗。
同一阵营的武将通常拥有互相加成的缘分效果，如蜀国五虎将组合能提升全体攻击力，魏国五子良将增加防御属性。但完全追求羁绊可能牺牲功能性，因此需平衡羁绊数量与实战需求。部分跨阵营组合也有战略价值，例如诸葛亮与黄月英的夫妻羁绊能增强控场能力。更换阵容时应优先保留已激活的高收益羁绊，逐步替换低效组合。
突破丹、技能书等稀缺资源应集中投入核心武将，尤其是决定阵容走向的输出或坦克角色。辅助类武将可通过装备和低级技能书维持基础功能。法宝系统需根据新阵容特点调整，例如爆发阵容搭配增加暴击率的法宝，持续输出阵容选择灼烧加成类法宝。转型期间建议保留原有阵容的装备和法宝，待新阵容成型后再逐步转移资源。
实战测试是检验阵容合理性的最终环节。在竞技场中观察新阵容对主流流派的克制效果，特别注意敌方AOE技能对己方后排的威胁程度。若发现核心武将频繁被控或秒杀，需调整站位或补充保护型军师。副本挑战则更关注持续输出能力，对治疗和减伤需求较高。建议记录不同场景的胜负数据，针对性地微调武将顺序或技能释放时机。
阵容更换需要保持战略耐心，避免因短期胜率波动频繁调整。每次转型建议预留1-2周的资源积累期，确保新阵容关键武将达到基础战力门槛。长期玩家可同步培养2-3套不同特性的阵容，以应对版本变化和特殊活动需求。最终目标是建立符合个人操作习惯的稳定体系，而非盲目追求理论上的最优解。
